Continental will die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhalten. Darum hat das Unternehmen ein Institut für Technologie und Transformation gegründet, in dem alle Mitarbeiter in Deutschland geschult werden sollen. Zum Start liegt der Fokus auf der Gruppe der Un- und Angelernten, denen eine IHK-zertifizierte Weiterbildung ermöglicht wird. Das Angebot des Instituts umfasst die Themenbereiche 4.0, neue Antriebskonzepte und Digitalisierung, vermeldete Continental.
Damit steuere Continental aktiv den Transformationsprozess, in dem sich die gesamte Automobilbranche momentan befindet. Das Institut wurde in Zusammenarbeit mit dem Continental-Konzernbetriebsrat, der IG Metall und der IG Bergbau, Chemie, Energie konzipiert, um eine Beschäftigungsfähigkeit der Mietarbeiter langfristig zu sichern.
Die künftigen Qualifizierungsbedarfe unterschiedlicher Mitarbeitergruppen werden bei Continental durch eine strategische Personalplanung ermittelt. Über diagnostische Verfahren erfolgt der Abgleich der individuellen Fertigkeiten und Fähigkeiten des Mitarbeiters mit dem künftigen Aufgabenfeld. Besteht Qualifizierungsbedarf, so gibt es eine Nachschulung. Erste Maßnahmen sollen im September dieses Jahres starten. (tm)
